2018年
11月20日

全体研修会

全体研修会
医療・介護事業部では、三ヵ月に1回全体研修会を行っています。

今回は、ふうわり介護センター統括責任者の堀ケアマネジャーにお越しいただき、
「制度に関する勉強会」をご講義いただきました。
介護保険の改定のポイントや介護保険外の制度について明確に分かり易い言葉でご説明していただきました。スタッフからの事前の質問にもお答えいただいたので、スタッフから「勉強になりました」「疑問が解けて良かったです」との感想が大多数ありました。

スタッフ一人一人が制度やケアマネジャーの仕事について理解する、とても良い機会になりました。

2018年
11月16日

リハビリスタッフの紹介

リハビリスタッフの紹介
前回の看護師の紹介に引き続き、当事業所で現在活躍しているリハビリスタッフを紹介したいと思います。
今回は、常勤で働く西宮所属の理学療法士の紹介です。理学療法士の西は訪問看護課の課長補佐も務めております。


①入職したのはいつですか?
 平成28年9月です。楓庵では3年目です。

②楓庵を選んだ理由を教えてください
・自分の住んでいる地域を知りたかった
・セラピストの多い事業所はどういう感じかを知りたかった
・見学の際スタッフ同士が明るく会話していてアットホームな感じが好印象だった

③楓庵を選んで良かった事を教えてください
 直属の上司はもちろん社長にも話がしやすくて、皆がすごく自分の話を聞いてくれること
 見学の時の印象通りでスタッフ間の仲が良く連携が取りやすい

④訪問リハビリのやりがいを教えてください
 それぞれの家庭により、生活環境、家族様との関わりは様々で、個別に対応する事への難しさは
 日々感じますが、そこに楽しさも感じます



また楓庵のスタッフを紹介していきたいと思います。
よろしくお願い申し上げます。

       医療・介護事業部 事業部長 平野 

2018年
11月13日

無事に産休を迎えました

無事に産休を迎えました
訪問看護課サテライト宝塚所属の理学療法士の薮中が産休に入りました。
ご利用者様、サービス関係者の皆様、ご協力やご配慮をいただき誠にありがとうございました。

産休に入るまでの間、その都度体調に応じて、
薮中と松根管理者と話し合い、業務の調整をしてきました。
楓庵のスタッフも業務の調整に関して、皆協力してくれてとても助かりました。

薮中が無事に産休に入る事ができ、見送る事ができて良かったです。
また元気に復帰してくれる事を願っております。


医療・介護事業部 事業部長 平野

2018年
11月13日

就職活動をしている皆様へ

就職活動をしている皆様へ
就職活動をしている方向けに当事業所で現在活躍しているスタッフを紹介したいと思います。
事業所を選ぶ一つの理由にしていただければ幸いです。
今回は、非常勤で週2回働く西宮所属の訪問看護師を紹介したいと思います。
谷口看護師は、当事業所では初めて非常勤で雇用した看護師になります。


①入職したのはいつですか?
 平成30年9月です。

②楓庵を選んだ理由を教えてください
・離職率が低い
・研修等教育体制が整っている
・通勤しやすい

③楓庵を選んで良かった事を教えてください
・スタッフの方皆さんが仲良く、コミュニケーションもよく取っておられるところです。
・学びたい気持ちに応えてくれて、指導して下さるところです。
・子どもの行事等でお休みするときも皆さんで協力して下さるところです。
(家庭との両立が可能)

④訪問看護のやりがいを教えてください
・ご利用者様の生活全体が把握しやすく、
 ご本人にとって(ご家族も含めて)何がより良い看護なのかを
 考えていけるところです。



また楓庵のスタッフを紹介していきたいと思います。
よろしくお願い申し上げます。

       医療・介護事業部 事業部長 平野 

2018年
9月5日

PT・OT・STのための合同就職・転職説明会

PT・OT・STのための合同就職・転職説明会
9月2日日曜日、兵庫県理学療法士連盟主催のPT・OT・STのための合同就職・転職説明会に参加しました。たくさんの学生の方や転職者の方がブースに話を聞きに来てくれました。こちらも楓庵の事を知ってもらいたい気持ちがあり、ついつい身を乗り出して説明してしまいました(笑)

ぜひぜひご見学でもいいので、お問い合わせをお待ちしております。


                                  採用担当:平野

2018年
8月22日

介護事業所におけるマネジメント研修

介護事業所におけるマネジメント研修
代表の津崎です。
西宮通所サービス連絡会様において、「介護事業所におけるマネジメント 基本編」と題して、勉強会の講師をさせていただきました。
マネジメントとは何か。
なぜ今介護事業所にマネジメントが必要なのか。
組織(人)に関するマネジメント。
リーダーシップとは。
事業所分析に使えるフレームワーク。
などなど、内容盛りだくさんで時間を超過してしまいましたが、34名の参加者の方々のアンケートでは「マネジメントについての理解が深まった」「マネジメントをもっと知りたい」「フレームワークの演習をしてほしい」といった前向きな感想を沢山いただけました。
自身の前職場からのマネジメントの経験や、経営学修士(MBA)課程で習得したマネジメントの知識などを、この医療・介護業界の発展に少しでも役立てていくことができればと考えています。

2018年
7月25日

訪問のリハビリ職募集中!!

現在、訪問看護では週1回から働く事のできるリハビリ職の方を
西宮事業所とサテライト宝塚で募集しております。
実際、土曜日のみもしくは水曜日のみなど週1回で働いている方もおられます。
お気軽にご見学に来て下さい。

ホームぺージからの申し込みならびに事業所に直接お電話いただきたく存じます。


採用担当:平野

2018年
7月20日

おむつの勉強会

おむつの勉強会
楓庵では、3ヶ月に一度様々な内容で勉強会を実施しています。
今回は、「おむつフィッター」という資格をお持ちの地域で活躍している看護師さんをお招きし、おむつと排泄の勉強会を開催しました。
おむつ自体や技術は日々進化していますが、養成校卒業後は意外と知識をブラッシュアップする機会がありません。
今回は、たくさんの商品紹介や、排泄の知識、利用者様の自立を促す排せつ介助の方法など、明日からすぐに役立つ内容で、とても勉強になりました。
勉強会後はやはり、恒例になっているスタッフの誕生日会でケーキを美味しくいただきました!

2018年
5月26日

平成30年度総会

平成30年度総会
今年も恒例の宝塚ホテルで会社総会を開催することができました!
弊社も6月末で第8期が終了します。
一般的な会社の寿命からすれば、もう青年期あたりとも考えられます。
これからは、ただただ規模を成長させていくだけでなく、より社会への貢献を意識した「徳」のある会社にしていきたいと思います。

この数年、社内でも結婚・出産ラッシュで、子育てママさんの採用も増えておりますので、今回の総会にはたくさんの子供達も参加してくれてとても楽しく賑やかな会になりました!

また、今年度も力を合わせて頑張っていきたいと思います。

2018年
4月19日

施設内勉強会。

施設内勉強会。
今回の施設内勉強会では、外部講師としてクレアプラスの魚田代表をお招きし、接遇・ビジネスマナー研修を実施しました。

一月程前からスタッフ全員にアンケートを実施するなどして入念にご準備いただき、弊社の理念である”尊厳”についてのスタッフの意見をまとめ、その理念を体現するための接遇やマナーを考える時間にしていただきました。
また、医療介護スタッフはビジネスマナーについて学ぶ機会が少ないため、基本的な言葉の使い方、電話の対応の仕方、対外文章の作成の仕方等とても勉強になりました。

今回の接遇やビジネスマナーといったテーマは、スタッフからのリクエストで実施しましたが、通所や訪問の各場面において、大きな病院や施設内で働いていた時には感じなかった必要性を強く感じているようです。
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