9:00 出社/朝礼・申し送り・訪問準備 新規利用者の紹介や、1日のスケジュールの確認、前回担当者からの申し送りなどを行います。しっかりとした申し送りが利用者さまの安心につながります。月に2 回症例カンファレンスを行っています。 9:15～ 移動・訪問・ケア・リハビリ...

職務概要 雇用形態 ：正社員 勤務先 ：西宮本部／サテライト伊丹 業務内容 ：失語症・構音障害・嚥下障害などの評価と訓練、家族指導、カンファ参加 勤務時間 ：9:00～18:00（休憩60分） 必須資格 ：言語聴覚士 送迎： 西宮本部 / 阪急苦楽園口駅より送迎あり...

スタッフインタビュー｜言語聴覚士  3年ぶりの職場復帰。2人の育児を経て、訪問の現場へ 2児の育児休暇を終えて、3年ぶりに訪問の現場に戻ってきました。 ​ 育休中もずっと「またここで働きたい」って思っていました。 楓庵のあたたかさと、訪問という仕事の魅力が、そう思った理由です。 “戻ってきたくなる職場” 育休中もスタッフとは定期的に連絡を取り合い、社長からは出産祝いまでいただきました。 「いつでも戻っておいで」っていう空気を、ずっと感じることができていました。 復帰面談では、希望する就業時間に合わせて調整していただき、朝は保育園に送って、訪問に出て、夕方には子どもを迎えに行けるように配慮いただいています。生活に合わせて、無理なく復帰できています。 訪問で見つけた、“本当に必要とされる支援” 訪問に興味をもったのは、前職の急性期病院で出会った失語症の方がきっかけでした。 「言葉の訓練も大事だけど、『LINEが打てるようになった方がうれしい』」と言われたんです。 それを機に、「生活の中で本当に困っていること」に寄り添いたいと思うようになりました。..

スタッフインタビュー｜課長 増本 高志｜言語聴覚士 回復期のその先へ——訪問リハという選択 回復期病院で7年間働いた後、訪問リハビリへの転職を決意しました。 楓庵を選んだ理由は「一人ひとりの人生に寄り添う理念」と「職場の温かさ」でした。 ​ 病院で働く中で、患者さんが元気に退院していく姿を何度も見届けてきました。しかし、退院後の生活に不安を抱えるご家族や利用者様の姿を見るたび、「その先を知りたい」という思いが募りました。 ​ 退院した後、実際の生活で困っていないか。支えが必要なのは、むしろそこからだと思いました。 そんな時に出会ったのが楓庵の理念。「個人の尊厳を大切にする」という言葉に惹かれました。 ただ“できるようになる”ことだけではなく、その人がどう生きていきたいのかまで考える。それを、現場全体で大切にしているのが伝わってきました。 家族との時間と、地域に根ざした働き方 転職のもう一つの理由は、家族との時間を大切にしたいという思いがあったことです。以前は通勤に片道1時間かかっていたのが、今では15分。帰宅が早くなり、子どもと過ごす時間が増えま

スタッフインタビュー｜言語聴覚士 患者さんと向き合いたい 楓庵で働く前は、急性期病院で成人のリハビリを担当していました。 特にICUなどでの言語聴覚士としての仕事にやりがいを感じていて、「私は急性期が好きなんだ」と思っていたんです。 ​ でも、友人から「楓庵って雰囲気いいよ」「一度見においでよ」と声をかけてもらって、実際に見学してみたら……雰囲気がまったく違いました。リハ職の先輩たちがとにかく親身で、事務所もあたたかい雰囲気。病院の雰囲気とは対照的で、「ここなら自分らしく働けるかも」と思えたのが入職のきっかけです。 訪問の現場で知った、「家で生きる」こと 訪問の仕事は、病院と全く違います。ご自宅に伺えば、ご家族がいて、生活があって、それぞれの“日常”があります。利用者さんだけではなく、関わる人の数も多くて、家庭によって必要な支援の形が全然違う。最初は戸惑いもありましたが、それが次第に「面白さ」へと変わっていきました。 たとえば、病院では“今ここ”での身体機能ばかりを見ていましたが、訪問では「その人が家でどう暮らしているのか」「家族との関係はどうか

スタッフインタビュー｜課長補佐 櫻井 綾子｜言語聴覚士 臨床が好きだった。でも、気づいたら その思いが、楓庵への一歩でした。 臨床が好きでした。でも、気がつけば病院で長く働き、管理職をさせていただいていました。 責任ある立場でしたが、だんだんと臨床の時間が減っていきました。気づけば、数字や書類と向き合うことが多くなり、患者さんと接する時間はほとんどなくなっていました。 ​ 「私、何のために……」ふとそんな疑問が湧いてきたのが、コロナ禍真っ只中。患者さんがご家族とも面会できないまま最期を迎える……そんな現場を目の当たりにしながら、私はどこかで「自分のやりたかったことと離れてしまっている」と感じていました。 そんな時、ふと思ったんです。「今、新しい場所に飛び込まないと、もうこのまま変われなくなるかも」と。ずっと興味のあった在宅医療の世界に、思い切って飛び込むことにしました。 「理念」に共感できたことが、大きかった。 転職先として楓庵を選んだ理由は、楓庵の「人の尊厳を大切にする」という理念に共感できたことが大きかったです。 利用者さんの尊厳、個別性を何